고용노동부와 한국장애인고용공단은 장애인의 안정적인 근무여건 조성과 고용확대를 위해 2018년 5월 29일부터 사업주의 직장 내 장애인 인식개선 교육 의무를 강화하였습니다.

「장애인고용촉진 및 직업재활법」제5조의2(직장 내 장애인 인식개선 교육), 동법 제86조에 따라 1인 이상 모든 사업주는 연 1회, 1시간 이상 사업주 포함 모든 근로자를 대상으로 직장내 장애인 인식개선 교육을 실시해야 합니다.

 교육 실시에 대한 자세한 사항은 한국장애인고용공단 홈페이지(www.kead.or.kr) 직장 내 장애인 인식개선 교육 메뉴 내용을 확인하시고 기타 궁금하신 사항은 공단 대표전화(☎1588-1519)로 문의하시기 바랍니다.

※ 주의 : 허위 교육기관에서 고용노동부, 행정안전부, 근로복지공단, 안전보건공단 등을 사칭하여 교육을 강요하고 보험, 금융상품 등을 판매하는 사례가 급증하고 있으니 주의하시기 바랍니다.

※ 해당 교육은 사업장에서 자체적으로 교육이 가능한 부분이며, 자세한 사항은 공단 링크를 참고하시기바랍니다.

<사업장 규모별 직장 내 장애인 인식개선 교육 방법 안내 및 구분>

●상시근로자 50인 이상 사업체

구분	교육 방법(택 1)	교육 자료	참고 사항	교육 증빙
직접교육	① 사업주 및 내부 직원이 실시	사업주 교육 진행용 PPT 교재 - 영상없음  - 영상있음	-	- 교육일지 - 교육 참석자 명단
	② 전문 강사가 실시(한국장애인 고용공단 강사양성 과정 수료자)	-	교육기관 및 강사찾기 메뉴 이동
위탁교육	③ 고용노동부장관이 지정하는  장애인 인식개선 교육기관에 위탁해 교육 실시	인터넷 등 원격 교육용 파일  (자체 온라인교육시스템이 있는 경우)

●상시근로자 50인 미만 사업체

구분	교육 방법(택 1)	교육 자료	참고 사항	교육 증빙
직접교육	① 사업주 및 내부 직원이 실시	사업주 교육 진행용 PPT 교재 - 영상없음  - 영상있음  또는 간이교육자료*	-	- 교육일지 - 교육 참석자 명단
	② 전문 강사가 실시(한국장애인 고용공단 강사양성 과정 수료자)	-	교육기관 및 강사찾기 메뉴 이동
위탁교육	③ 고용노동부장관이 지정하는  장애인 인식개선 교육기관에 위탁해 교육 실시	인터넷 등 원격 교육용 파일  (자체 온라인교육시스템이 있는 경우)

* 상시근로자 50인 미만 사업체는 간이교육자료*의 배포, 게시 등을 통해 교육 인정 가능